与 Nike 合作举办工业用水行动研讨会：欢迎申请参会

 

印度尼西亚雅加达, Oct 5 (Bernama-GLOBE NEWSWIRE) -- Global Water Intelligence (GWI) 及旗下的 Corporate Water Leaders (CWL) 将于 2026 年 11 月 16 日至 18 日在印度尼西亚雅加达举办工业用水行动研讨会 (Industrial Water Action Workshop)。 本次研讨会与 Nike 及水韧性联盟 (Water Resilience Coalition) 合作，将汇聚全球工业品牌、金融机构、本地制造商、公用事业公司和政府部门，共同为西爪哇的工业用水挑战寻找可落地的投资方案。 此次活动包括为期一天的行动导向研讨会和两次实地考察。

印度尼西亚西爪哇的工业产值达 1,900 亿美元，却面临严重的水供应和污染问题，超过 4,000 家工厂向河流排放废水，让问题雪上加霜。

本次研讨会以同行交流为主，围绕影响工业运营的水资源问题，汇集第一手观点，探讨切实可行的应对方案。 本次研讨会将把最具潜力的机会转化为切实可行的推进路径，明确下一步行动，以及可能需要哪些进一步的融资、技术支持或合作。

工业用水行动研讨会旨在成为 Corporate Water Leaders 未来可能举办的一系列行动导向活动中的首场，每场活动聚焦一个重点流域。

参会采取邀请制，仅面向在西爪哇水资源挑战中发挥积极作用的组织。 参会申请现已通过活动网站开放：www.industrialwateraction.com/attend

如需了解更多信息，请访问 www.industrialwateraction.com

如有垂询，请联系 Emma Little：emma.little@globalwaterintel.com

关于 Global Water Intelligence 及其 Corporate Water Leaders 倡议：

Global Water Intelligence 是一家服务于国际水务行业的领先市场情报和活动策划公司。 在过去 25 年里，我们致力于成为客户与其市场之间值得信赖的沟通桥梁，为客户提供高水准的情报，使其能够为业务做出最明智的战略决策。 我们的业务范围涵盖市政市场、所有垂直工业领域以及技术、金融和经济等多个方面。 

Corporate Water Leaders 是一个全球网络，汇聚了大型企业从事水资源管理和可持续发展的专业人士，成员们共同协作，为彼此面临的挑战寻找创新解决方案。

联系方式：Emma Little
公司：Global Water Intelligence
电话：01865 204208
邮箱：emma.little@globalwaterintel.com
网站：https://www.industrialwateraction.com 

SOURCE: Global Water Intelligence

张突然重返伦敦，SUNCUN 完成四城时装周巡展

伦敦, Oct 2 (Bernama-GLOBE NEWSWIRE) -- SUNCUN 登陆伦敦时装周，发布 2027 春夏系列“闻风寄梦” (WIND & DREAM)。至此，品牌创始人张突然历时十年，从中国东北一路走到纽约、巴黎、伦敦和米兰，完成了自己的时装之旅。本次伦敦时装周大秀既是品牌十周年纪念，也为其四城时装周巡展画上圆满句点。

秀场共呈现 59 套造型，均采用飘逸廓形、层叠结构与留白设计，诠释 “闻风寄梦” 主题理念， 吸引了众多国际买手与媒体关注。继在伦敦完成第二次全球新品发布后，SUNCUN 计划于伦敦开设实体门店，将全新生活方式带入伦敦；同时持续构建成熟的当代东方时尚体系，深化全球工艺合作。

品牌海外征程始于 2019 年 2 月，当时 IMG 邀请年仅 24 岁的张突然出席纽约时装周，带来“无为浮生”国风大秀。大量报道称其为“纽约时装周最年轻的高定设计师”。海外媒体评价其作品拥有“来自东方的神秘力量”。同年晚些时候，SUNCUN 在巴黎小皇宫发布“山海”系列，将海外征程延伸至巴黎。据 CRI 报道，SUNCUN 2024 秋冬系列“开天”是张突然首次在伦敦发布的系列。七个月后，品牌 2025 春夏系列“桥”亮相米兰时装周，不仅受到新华社关注报道，还获得意大利国家时尚商会专业点评。

本次伦敦时装周大秀将这一路的成长积淀融入设计之中。创作核心围绕 “以风为迹，以梦为寄” 展开，将风视作世间万物的流转、将梦化为浮生的飘忽。张突然没有复刻具象山水，也不堆砌文化符号，而是借助飘逸廓形、层叠结构、虚实对比与留白手法，将东方哲思幻化为适合穿着的当代服饰。

张突然表示：“东方服饰之美，不止在于形制，更在于东方哲学本身。” 此番回归标志着四城时装周巡展圆满收官，也展现了 SUNCUN 如何将非遗工艺从一次性高定秀作，拓展为横跨高定与成衣的时尚语言。

关于 SUNCUN

SUNCUN 于 2015 年在沈阳创立，是由张突然打造的中国高定及新中式时尚品牌。品牌携手中国匠人，依托 La Brocart / Chengyi Bureau 与 TURANZZ 共同开发非遗刺绣、传统面料，同时提供私定服务与成衣产品。

媒体联系人
SUNCUN 首席执行官李婷婷
364548638@qq.com

本报道配套图片访问链接：
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SOURCE: SUNCUN

--BERNAMA

CompoSecure 伦敦设计中心开业，满足国际市场对高端金属卡日益增长的需求

 

全新客户工作室就在伦敦塔桥旁，可供发卡机构亲临现场、实时开展金属卡项目的设计、测试、打样与优化工作


伦敦, Oct 2 (Bernama-GLOBE NEWSWIRE) -- CompoSecure 是金属支付卡、安全与认证解决方案领域的领导者，其在伦敦市中心的设计中心兼办公室今日开业。来自欧洲、中东和亚洲的银行、金融科技公司和卡项目合作伙伴，可以在这处新设施中与 CompoSecure 的专家一同设计高端金属卡，近距离查看成品材料和工艺，从而更快地把概念变成明确的规格。设计会议还将围绕打造有效金属卡项目的五大要素，为合作伙伴提供战略建议。

发卡机构都在争夺新客户、推动收入增长、提升客户体验和留存率，在这一竞争中，高端金属卡已成为关键的差异化工具。对许多国际发卡机构来说，要设计一个成功的金属卡项目，往往需要和远在大洋彼岸的合作伙伴远程协作。有了伦敦设计中心，这一协作不再远隔重洋。

访客可以近距离体验丰富多样的卡片设计和工艺，从颜色、质感到激光雕刻和嵌入式功能，一应俱全。此外，从概念、可视化呈现到规格制定和实施，他们可以与设计、金属和工程团队直接合作，参与每一个环节。

CompoSecure 国际业务首席商务官 Ian Snadden 表示，“最成功的卡片项目，都源于和客户一起理清思路、定好方向——而大家同处一室时，做起来就容易得多。卡片是消费者每天都会用到的东西，已经成为银行品牌的主要载体，因此发卡机构需要亲眼看到、切身感受各种可能。有了伦敦设计中心，客户就能享受到这种体验——从第一张草图到最终产品，我们的专家全程都在身边。我们期待迎接来自世界各地的客户和合作伙伴。”

Monavate 联合创始人兼总裁 Scott Lucas 表示，“Monavate 与 CompoSecure 已在多个项目上密切合作，包括标志性的 MetaMask 金属卡。我们曾在美国总部参与设计会议，也很期待在伦敦设计中心与 CompoSecure 的专家合作，因为我们正计划在欧洲和中东地区推出多个新项目。”

设计中心坐落于泰晤士河畔一座经过修复的工业建筑内，这样的环境也恰好呼应着每一张 CompoSecure 卡片背后的工艺与工程。这家设计中心的落成，延续了公司 25 年全球卡片项目共创经验，也标志着其国际增长进入下一阶段。

发卡机构和合作伙伴如需预约设计会议，请联系 sales@composecure.com。

关于 CompoSecure

CompoSecure 是 GPGI (NYSE: GPGI) 旗下企业，是高端金属支付卡的领先制造商，还提供一流的认证和数字资产解决方案。公司的产品融合优雅、简洁与安全，带来卓越的体验和安心保障，赢得了全球数百万用户的信任。如需了解更多信息，请访问 www.CompoSecure.com 和 www.GetArculus.com。

前瞻性陈述

本新闻稿包含 1995 年《私人证券诉讼改革法案》中规定的前瞻性陈述。前瞻性陈述并非历史事实，而是关于计划、预期、目标、目的和未来业绩的陈述，包括与金属卡、潜在未来合作以及伦敦设计中心相关的陈述。尽管我们认为这些前瞻性陈述所反映或暗示的计划、意图和预期是合理的，但无法保证我们将实现或达成这些计划、意图或预期。前瞻性陈述本质上受制于风险、不确定性和假设，包括但不限于与我们计划和战略相关的风险（包括国际扩张和伦敦设计中心的运营）、发卡机构和合作伙伴的需求、金属卡的预期收益，以及我们向美国证券交易委员会提交的报告中披露的其他风险，包括“风险因素”章节所述内容。 前瞻性陈述前后或其中可能包含“可能”、“将”、“应该”、“预期”、“机会”、“打算”、“计划”、“预计”、“相信”、“估计”、“预测”、“潜在”、“目标”、“目的”或“继续”等词语，或这些词语的否定形式或其他类似表述。不应将前瞻性陈述作为对未来事件的预测，前瞻性陈述也不是业绩或成果的保证。您不应过度依赖这些陈述，因为它们仅代表本新闻稿发布之日的情况。除非适用法律要求，无论是由于新信息、未来事件或其他原因，我们均不承担公开更新或修改任何上述陈述的义务。

媒体联系方式
Stacey Gutman
sgutman@composecure.com
+1-908-356-8733 

SOURCE: CompoSecure, Inc.

DISCLAIMER: BERNAMA MREM are not accountable for any causes of website defacement, misuse, or illegal activities connected to cryptocurrency, blockchain, tokenisation, or bitcoin. This material should not be considered as guidance or an opinion, as it does not constitute financial or investment advice. Use this information at your own risk; we are not liable for any losses or damages caused by the republication of this article.

Univar Solutions 与 CABB Group 达成乙醇酸独家分销合作，强化北美美容及个人护理业务布局

此次合作拓宽高性能原料获取渠道，加速配方创新

伊利诺伊州唐纳斯格罗夫, Oct 1 (Bernama-GLOBE NEWSWIRE) -- Univar Solutions USA LLC (以下简称 “Univar Solutions” 或“公司”) 通过其 Ingredients + Specialties (I+S) from Univar Solutions 部门，宣布与 CABB Group 达成全新独家分销合作关系。 CABB Group 是一家领先的合同研发生产组织 (CDMO) 及精细化学品供应商，专注于为生命科学、个人护理、作物科学及特种应用领域提供定制活性成分和高纯度解决方案。 该协议将乙醇酸的分销范围从欧洲、中东和非洲地区扩展至美国和加拿大，其中涵盖关键成分 GLYCOS® Clear 70。

Ingredients + Specialties from Univar Solutions 部门首席执行官 Nick Powell 表示，“与 CABB Group 的合作，标志着我们在为北美美容及个人护理市场拓展高性能解决方案方面迈出了令人振奋的一步。 双方将携手将深厚的技术专长和成熟的乙醇酸技术相结合，助力客户打造更有效、功能更全面的产品。 在现有合作关系的基础上，我们也很高兴将欧洲、中东和非洲地区地区的合作扩展至美国和加拿大。”

乙醇酸常用于化妆品和护肤品中，因其在多种配方中的去角质作用而备受重视。 该成分常用于帮助改善整体肤色与光泽、焕颜并提升肌肤质感的产品。 将乙醇酸纳入 Univar Solutions 的产品组合，与公司的战略规划一致——投资增长领域、丰富原料供应，并助力客户打造差异化、高性能的产品。

CABB Group 首席执行官 Tobias Schalow 表示：“Univar Solutions 在特种原料领域拥有广泛的覆盖范围和深厚的专业能力，是帮助我们扩大乙醇酸技术覆盖面的理想合作伙伴。 通过这一独家合作，我们的乙醇酸得以进入美国和加拿大市场，供应稳定性和性能一致性也更有保障。 使用可再生电力生产，也体现了我们对可持续发展坚定不移的承诺。 我们专注于为个人护理行业及其他领域提供可靠的解决方案，支持那些在每一款配方中都追求卓越的品牌。”

Univar Solutions 全球护理业务高级副总裁 James Peterson 表示：“与 CABB Group 的合作，进一步强化了我们的使命：为客户提供所需的特种原料，助力客户实现产品增长和品牌发展。 这些原料适应性强、效果显著。拓宽客户获取渠道后，我们就能共同推动美容和个人护理这两大核心应用领域的增长。 依托出色的产品和创新能力，我们将不断助力客户在重点市场开发新一代配方。”

欢迎深入了解乙醇酸解决方案，以及通过 I+S from Univar Solutions 部门提供的全套美容及个人护理产品与服务组合。

关于 Univar Solutions
Univar Solutions 是一家全球领先的特种化学品和原料分销商，代理世界顶级生产商的优质产品组合。 凭借行业最大的私有运输车队和技术销售团队之一、无与伦比的物流专长、深度市场和监管知识、配方开发能力以及领先的数字工具，公司独具优势，可为广泛的市场、行业和应用提供定制解决方案和增值服务。 在践行守护社区健康、温饱、洁净与安全这一使命的同时，Univar Solutions 致力于助力客户与供应商开展创新，携手实现共同成长。 如需了解更多信息，请访问 univarsolutions.com。

关于 Ingredients + Specialties from Univar Solutions
Ingredients + Specialties from Univar Solutions 汇聚优质产品、专业人才与卓越成果，服务致力于推动现代生活的特种客户与供应商。 通过将科学、创新和深厚专长与领先的特种产品组合相结合，我们帮助提供安全改善全球生活和社区所需的解决方案。 如需了解更多信息，请访问 univarsolutions.com。

关于 CABB Group
CABB Group 是一家领先的合同研发生产组织 (CDMO) 及精细化学品供应商，专注于为生命科学、个人护理、作物科学及特种应用领域提供定制活性成分和高纯度解决方案。 CABB Group 将前沿技术与全球大规模生产网络相结合，提供可靠、可持续且具成本效益的解决方案，为复杂化学工艺提供定制方案。 CABB 拥有约 1,000 名员工、约 4.94 亿欧元营收和五个生产基地，是精细化工领域的理想合作伙伴，擅长将复杂化学工艺转化为可靠且具成本效益的解决方案。 如需了解更多信息，请访问 cabb-chemicals.com

前瞻性陈述与信息
本公告包含适用法律定义下的“前瞻性陈述”，涉及与公司业务相关的财务及经营事项。 前瞻性陈述通常可通过“相信”、“预期”、“也许”、“将”、“应该”、“可能”、“寻求”、“打算”、“计划”、“估计”、“预计”或其他类似词语识别。 本公告中做出的所有前瞻性陈述均受此警示性语言限定。

前瞻性陈述受已知和未知风险及不确定性影响，其中许多可能超出公司控制范围，可能导致预期未能实现，或以其他方式对公司的业务、财务状况、经营成果或现金流产生重大不利影响。 尽管前瞻性陈述基于管理层认为合理的假设，但特此提醒，本公告中呈现的前瞻性信息并非未来事件或结果的保证，实际事件或结果可能与本公告中包含的前瞻性信息所做出或暗示的内容存在重大差异。 有关可能影响公司的其他因素，请参阅公司最近的年度报告和其他财务报告，包括 “Risk Factors”（风险因素）标题下所列信息。 任何前瞻性陈述仅代表公司截至本公告日期的观点，不应被视为公司在后续任一日期的立场。除法律可能要求外，公司无义务更新任何前瞻性陈述。

更多信息，请联系：
媒体关系
Dwayne Roark
+1 331-777-6031
mediarelations@univarsolutions.com

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SOURCE: Univar Solutions LLC

--BERNAMA

YYForce 斩获新加坡多年期设施服务新合同，总额达 1,596 万新元

 

新获合同扩大了 YYForce 新加坡综合设施管理业务的已签约业务可见度；所有合同均于 2026 年 10 月启动，主要服务期约为三年


新加坡, Sept 30 (Bernama-GLOBE NEWSWIRE) -- YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR)（以下简称“YYForce”或“公司”） 是一家基于 AI 的人力管理及综合设施管理 (IFM) 服务提供商，今日公布其新加坡子公司 Hong Ye Group Pte. Ltd. （以下简称“Hong Ye Group”）已在新加坡斩获多项新的商业清洁及相关设施服务合同，合同总价值约为 1,596 万新元（约合 1,250 万美元）。

新获合同覆盖新加坡多处物业，计划于 2026 年 10 月起陆续启动，服务期长短不一，其中主要合同期限约为三年。根据当前合同时间表，合同总价值预计第 1 年约为 557 万新元，第 2 年约为 555 万新元，第 3 年约为 484 万新元。

合同关键信息

指标	详情
合同总价值	约 1,596 万新元
业务主体	YYForce 新加坡子公司 Hong Ye Group Pte. Ltd.
服务	商业清洁及相关设施服务
市场	新加坡
合同启动时间	2026 年 10 月
主要合同期限	约三年
第 1 年合同价值	约 557 万新元
第 2 年合同价值	约 555 万新元
第 3 年合同价值	约 484 万新元

扩大多年期已签约业务可见度

此次新获合同扩大了 Hong Ye Group 在新加坡的已签约商业清洁及设施服务业务组合，并提升了 YYForce 多年期已签约业务的可见度；所有合同统一于 2026 年 10 月启动。

此次合同授予紧随 YYForce 近期公布的 2026 年上半年业绩：IFM 收入同比增长 11.1%，达到约 1,606 万美元。公司表示，该期间 IFM 增长得益于新合同中标、现有项目续约以及 2025 年收购子公司带来的全期贡献。

合同价值与收入确认。合同总价值不同于会计准则下的收入确认金额。由于所有合同均于 2026 年 10 月启动，实际收入确认将取决于持续服务交付、合同条款、客户要求及适用会计准则。无法保证全部合同总价值将按照当前预期时间表被确认为收入。

高管荐言

YYForce 首席执行官 Mike Fu 表示：“这些新的多年期合同扩大了我们在新加坡的商业服务业务。随着项目将于 10 月启动，Hong Ye Group 的已签约业务可见度也得到进一步夯实。

在推进综合设施管理战略的过程中，我们致力于将规范化的一线服务交付与人力技术、智能排班、AI 和自动化相结合。这些合同扩大了我们的运营基础，使我们能够持续提升生产力、服务一致性和可扩展性。”

助力 YYForce 落实综合设施管理战略

Hong Ye Group 是 YYForce 在新加坡 IFM 业务的重要板块。YYForce 的战略是将成熟的一线设施服务与技术赋能的人力管理相结合，并逐步提升 AI、自动化和机器人技术的应用水平。

人力 + 人力技术 + IFM + AI + 自动化 + 机器人技术

公司认为，这一模式有助于改善人力部署、服务一致性、运营效率和可扩展性。新获合同搭建起更大的运营基础，使 YYForce 能够继续在设施服务业务中开发和部署技术赋能型解决方案。

关于 YYForce Inc.

YYForce Inc. (Nasdaq：YFOR) 是一家基于 AI 的人力管理与综合设施管理服务提供商，总部位于新加坡，业务覆盖亚洲及其他地区。通过其人力技术和 IFM 业务，YYForce 为多个服务行业提供人力部署、管理和设施服务解决方案。

公司的人力平台 YY Circle 面向酒店、餐饮、零售以及其他服务业，提供人力部署与管理支持。在 IFM 业务中，YYForce 将一线设施服务与旨在提升人力生产力和运营效率的技术解决方案相结合。

YYForce 的长期战略核心是构建一个综合的未来人力生态系统，使人类员工、智能软件、自动化和机器人技术日益协同工作，以更高效地提供服务。

前瞻性陈述

本新闻稿包含《1933 年证券法》（修订版）第 27A 条及《1934 年证券交易法》（修订版）第 21E 条所定义的前瞻性陈述。前瞻性陈述可通过“可能”、“将”、“应该”、“预期”、“预计”、“估计”、“相信”、“计划”、“打算”、“预料”、“预测”、“潜在”、“继续”、“目标”等词语或类似表述识别。

这些前瞻性陈述包括但不限于有关预期合同履行和收入确认、公司综合设施管理战略、将人力技术、人工智能、自动化和机器人技术整合至运营、运营效率、可扩展性及未来增长战略的陈述。

前瞻性陈述基于当前预期和假设，并涉及风险和不确定性，可能导致实际结果与明示或暗示的结果存在重大差异。这些风险和不确定性包括但不限于客户要求、合同启动和履行、劳动力供应和成本、竞争状况、经济与市场状况、技术实施、监管动态以及 YYForce 向美国证券交易委员会 (SEC) 所提交文件中描述的其他风险。

建议读者审阅公司向 SEC 提交的文件，包括其最新 20-F 表格年度报告中的“风险因素”部分及后续提交文件。除适用法律要求外，YYForce 不承担公开更新或修订任何前瞻性陈述的义务。

投资者关系联系方式

Jason Zhi Yong Phua
首席财务官
YYForce Inc.
enquiries@yyforce.ai

Piacente Financial Communications
yfor@thepiacentegroup.com 

SOURCE: YY Group

ProductLife Group 完成转型，整合为统一集团，为生命科学领域提供端到端的人力与数字化能力

 

该集团把六年内收购的 26 家企业整合为统一实体，现已启用新品牌：PLG | 生命科学先进智能 


巴黎, Sept 30 (Bernama-GLOBE NEWSWIRE) -- ProductLife Group (PLG) 今日完成一项历时多年的转型工作，整合过去六年收购的 26 家企业，组建为统一集团，具备生命科学领域端到端数字化和人力能力。

集团层面的全面整合预计将于 2027 年底完成。

本次转型也展现出 PLG 运营模式的演进：将深厚的人力专业知识与智能自动化相融合。所有建议均由资深生命科学专家负责，技术不会取代专家，只会为其赋能加速。

这一切立足于清晰的愿景与使命：成为全球领先的生命科学先进智能企业，融合顶尖人力专业知识与智能自动化，助力客户向患者提供新药、治疗疾病、改善民生；具体而言，即依托深厚人力专业知识、智能自动化与资深专家责任制，助力生命科学创新者为患者提供新疗法。
为践行这一使命、满足客户的全方位需求，PLG 围绕四个相互关联的业务部门搭建组织架构，每个部门均为专业知识中心：

• 产品开发与工程（从分子到制造，整合临床前、临床、CMC、监管开发与一流工程能力）；
• 市场与患者准入（涵盖市场准入、HTA 与定价、卫生经济学以及以患者为中心的证据，加速可持续准入）；
• 产品合规（涵盖法规事务、安全与药物警戒以及质量保证，保障产品在全生命周期内满足法规要求，随时可接受审计）；
• 数字化与创新（涵盖与技术无关的数字化转型以及 AI 赋能解决方案，打通研发、质量、制造与商业部门）。

大多数客户项目涉及多个业务部门——由一个全权负责的合作伙伴统筹，而非四家独立服务商分头执行。

ProductLife Group 首席执行官 James Burt 博士表示，“今年早些时候加入 PLG 时，我便发现这是业内难得一见的组织：一家真正拥有生命科学领域端到端能力的集团。今天的发布清晰阐释了这一切对客户的意义——人力专业知识与智能自动化协同运作，每项决策均由资深专家全权负责。这种人力与人工智能相结合的模式，正是当下完备成熟的生命科学合作伙伴的理想范式。”

新标志将该使命具象化：图案展现凝聚之力，向上向前奋进；正是这股集体能量，如今将 PLG 四大业务部门凝聚成全权负责的合作伙伴。

依托这一全新品牌形象，PLG 进一步巩固其真正全球化合作伙伴的地位：服务生命科学领域 2000 余家客户，拥有来自 60 个国家/地区的 1,750 名专家作为支撑；PLG 自有业务覆盖 50 多个国家/地区，并借助合作伙伴网络触达 150 多个国家/地区。
全新品牌及改版官网今日正式上线，网址：plglifesciences.com。

关于 ProductLife Group

PLG 为全球化生命科学服务提供商，融合深厚人力专业知识与智能自动化，助力客户更快、更安全地向患者提供新药与疗法。

PLG 的业务覆盖产品全生命周期，涵盖研发与工程、合规、市场与患者准入以及数字创新；依托分布在 50 多个国家/地区的专业专家团队，为客户提供从早期研发、商业化到后续阶段的全流程支持。

PLG 获得私募股权投资机构 21 Invest 与 Oakley Capital 的支持，依靠“收购与整合”战略推动业务扩张，迄今已完成 26 次收购。

媒体联系人：
Annalisa Merola，企业传播总监 – ProductLife Group
amerola@productlife-group.com
+39 347 3731904

本公告所附照片可通过以下链接获取：
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SOURCE: Groupe Product Life

Learning Tree 扩展 AI 应用框架，将员工就绪度转化为可衡量的业务成果

弗吉尼亚州赫恩登, Sept 25 (Bernama-GLOBE NEWSWIRE) -- Learning Tree International 扩展了AI 应用框架。这是一套结构化方法，帮助员工在日常工作中有效使用 AI，助力企业将 AI 投资转化为可衡量的业务成果。该框架依托 50 年员工转型经验，将真实用例、基于角色的学习和成果衡量相结合，加快 AI 在大规模应用中的落地，实现务实且可持续的 AI 应用。

Learning Tree 最初与重要客户共同开发了这一框架，用来填补企业 AI 培训与转型解决方案的市场空白。这一不断演进的方法，将务实的 AI 赋能和企业转型实践与战略重点、员工能力及可衡量成果相结合，从而弥合 AI 投资与业务影响之间的差距。

无论企业处于 AI 应用的哪个阶段，该框架都能提供支持——从评估员工就绪度、确定优先用例，到推动 AI 在各团队和职能部门中规模化应用。该框架的配套基础设施包括 AI 就绪度评估、模块化培训路径、基于角色的学习、AI 教练和实用的赋能工具，企业可在全组织范围内灵活部署这些工具。

Learning Tree 的方法以务实交付为基础，并借鉴了与 50 多家组织及 25,000 名人员合作积累的经验。这些经验帮助企业在大规模加速 AI 应用的同时，使技能发展与可衡量的业务成果相匹配。仅靠技术投资，并不能改变工作的开展方式。要实现可持续且有意义的 AI 应用，需要员工能够将 AI 运用于相关应用场景，需要领导者能够引导这一转型，还需要通过绩效指标衡量新的工作方式是否带来了切实的成果。

Learning Tree 首席执行官 David Brown 表示，“领导者真正该问的，不是有没有 AI 战略， 而是员工队伍是否准备好执行 AI 战略。AI 应用归根结底是一场员工转型挑战。当员工能有效运用 AI 改进工作方式，当领导者营造出相应的文化、治理和势头，让变革得以规模化推进，价值自然就会产生。Learning Tree 的 AI 应用框架，帮助企业将 AI 雄心落地为可衡量的业务影响。”

以下是 Learning Tree 近期 AI 项目报告的部分成果：

• AI 信心提升 45%
• 参与学习的学员中，AI 工具使用率从 48% 提升至 100%
• 生产力提升 10.8%，学员平均每周节省四小时以上
   

许多组织向员工全面开放了 AI 工具，却难以将这种使用转化为持续的业务价值。员工可能只是在用现有的 AI 资源，却没有把精力放在高价值工作上，领导者也无从判断 AI 的使用是否真的提升了绩效。Learning Tree 的做法是将 AI 的使用与优先场景、基于角色的能力和可衡量成果挂钩，从而弥合这一差距。

该 AI 应用框架围绕三个阶段展开：对齐 (Align)、激活 (Activate) 和展示 (Demonstrate)。在“对齐”阶段，组织将 AI 举措与业务重点、员工需求和高价值场景相连接。在“激活”阶段，组织通过针对性学习、实际应用和基于角色的赋能，推动 AI 应用落地。在“展示”阶段，组织衡量员工行为、AI 使用情况和业务成果方面的变化。

通过三种路径类型，Learning Tree 帮助组织提升 AI 效率与绩效、建设员工能力，并推动企业转型持续深入。这三种路径分别是：

生产力提升与快速见效

• 生产力路径：帮助员工将生成式 AI 工具融入日常工作，快速见效，提升效率，简化流程。
   

基于角色的技能与员工就绪度

• 员工能力路径：针对业务专业人员、技术团队、管理者和高管，提供基于角色的 AI 发展方案，让每一类人都能在工作中既负责任又有效地运用 AI。
   

企业转型与可持续创新

• 组织转型路径：帮助领导者和变革骨干营造 AI 就绪文化，对齐员工与治理优先事项，把成功用例规模化推广，并推动全企业持续变革。
   

该 AI 应用框架帮助企业看清 AI 举措是否真正带来了行为改变、绩效提升和价值创造。Learning Tree 会评估学员信心、AI 使用情况、工作场所行为以及他们所感受到的业务影响，再将结果整理成面向高管的报告，为决策和未来投资提供依据。

即将举行的网络研讨会：将 AI 投资转化为影响力

9 月 29 日，欢迎参加 Learning Tree 举办的“将 AI 投资转化为影响力”专家研讨会，一起务实地探讨如何加强员工就绪度、加速 AI 应用，并把 AI 举措与可衡量的业务成果连接起来。欢迎注册参会。

如需了解AI 应用框架及 Learning Tree 的 AI 员工解决方案，请访问相关页面。

关于 Learning Tree International

Learning Tree International 一家全球性的人才发展与技术培训解决方案提供商。50 余年来，Learning Tree 持续助力各类组织和专业人士培养关键技能，以应对快速变化的商业和技术环境。公司通过讲师指导式及混合式学习计划，助力个体与组织加速转型、提升绩效，并实现可持续成果。请访问 www.LearningTree.com，了解更多信息。

媒体垂询
Learning Tree International
邮箱：press@learningtree.com
网站：www.LearningTree.com

本公告附带的视频可在以下网址查看：
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SOURCE: Learning Tree International, Inc.

--BERNAMA