调查发现，人们对科技行业的兴趣在毕业后的职业生涯中停滞不前，而美国在流动性回升后之后，继续吸引全球人才
弗吉尼亚州雷斯顿, April 18 (Bernama-GLOBE NEWSWIRE) -- 根据代表着全球领先商学院的协会—— 管理专业研究生入学管理委员会（GMAC）发布的一项针对管理专业研究生教育（GME）潜在学生的 调查，考虑重返商学院的人士对丰富自身生活的兴趣要大于收入的增加。全球79%的潜在学生追求商科教育的动力是为了改善生活并发展自身潜力——比下一项最佳激励因素（增加收入）高出15%。此外，从统计数据来看，女性、千禧一代、代表性不足的美国候选人和第一代准学生都更倾向于在商科教育后表示出对政府或非营利组织的职业偏好，这些部门往往比私营部门更稳定、社会参与度更高，但收入不及私营企业。另一方面，Z世代对进入金融和会计行业兴趣最浓厚，与较年长的同行相比，约10%的人士更有可能将增加收入和拓展自身交际圈作为追求管理专业研究生教育（GME）的首要动力。
GMAC首席执行官Joy Jones表示：“由于潜在学生人口结构正在发生显著变化，因此针对我们学校频繁收到的咨询，我们在今年的调查中提出了更多的问题。了解来自Z世代（目前正是商学院申请人数最多的一代）的候选人至关重要，因为这些课程计划会在未来扩大招生渠道。我们希望更审慎地研究女性、第一代和美国代表性不足候选人的趋势，让院校掌握资讯，从而确保每一位人才都能在商科教育中受益。”
全日制MBA课程继续占据主导地位，而面对面体验对Z世代来说更为重要
自2019年以来，两年制MBA一直是全球众多候选人的首选课程。今年，一年制MBA已赶超两年制，成为最受欢迎的首选课程，但这两者的相差幅度甚小。总之，人们对任何学年制的全日制MBA课程的兴趣都继续超过了更灵活的MBA或高管MBA课程，以及对商科硕士课程的兴趣。
Z世代对两年制MBA兴趣最浓，而千禧一代则对一年制MBA兴趣更浓。尽管作为数字原生代，Z 世代也非常倾向于面对面学习，报告显示80%的Z世代倾向于这种方式，而相比之下，千禧一代的比例则为69%。这可能表明每一代人在其职业生涯中所处的位置——年长候选人可能在工作或家庭中有更成熟的人际网或承担更多责任，而年轻候选人则更有兴趣扩展其交际圈，而且可能更容易进入和退出管理专业研究生教育。
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